近日，公司第三屆首席技師杯“崗位大練兵，以賽促學(xué)礪精兵”頒獎典禮在辦公樓7樓舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、春城首席技師工作室全員、部門代表及獲獎人員共70余人參加典禮。

 本次崗位練兵活動歷時2個月，共148人參加比賽，涵蓋公司多個技能技術(shù)崗位。有理論知識考試、實操比拼、模擬實操考核、也有設(shè)備問答環(huán)節(jié)。在每一個環(huán)節(jié)中，參賽選手們?nèi)褙炞?、全力以赴，充分展現(xiàn)出精湛的專業(yè)技能和扎實的理論功底。

 比賽共評選出30名個人獎、3個團體獎和2個組織獎。共收集168個案例總結(jié)，部分優(yōu)秀案例提交到集團參加比賽，同時還收集19個“小發(fā)明、小創(chuàng)造“，并評選出4個“小發(fā)明、小創(chuàng)造”優(yōu)秀獎。

 獲獎?wù)邆円来巫呱项I(lǐng)獎臺，臉上洋溢著自豪和喜悅。他們用自己的努力和成績?yōu)楣緲淞⒓夹g(shù)技能標(biāo)桿。臺下掌聲陣陣，不僅是對獲獎?wù)邆兊闹孕淖ＹR，也是對他們技術(shù)技能實力的充分認(rèn)可。

優(yōu)秀組織獎

一等獎：設(shè)備動力部

二等獎：生產(chǎn)管理部

團體一等獎

浮法車間：配料工段丁班、輔助工段乙班

深加工事業(yè)部：中空工段

個人獎一等獎

浮法車間：張瑞林、龐恒、鄭永珩

生產(chǎn)管理部：王春雨、何翌

設(shè)備動力部：錢浩然、袁金偉、郭超

深加工事業(yè)部：李軍軍、黃自得、高飛、陳帥、達(dá)長留

技術(shù)質(zhì)量部：和澤元、羅文

個人獎二等獎

深加工事業(yè)部：王磊、沈婷婷、張偉

技術(shù)質(zhì)量部：普亞楠

設(shè)備動力部：張桂濱

生產(chǎn)管理部：李福強、周國祥

浮法車間：馬金學(xué)、畢龍

個人獎三等獎

設(shè)備動力部：王義、常紹德

深加工事業(yè)部：肖珉

浮法車間：永衡、張振高

技術(shù)質(zhì)量部：彭桂姣

“小發(fā)明、小創(chuàng)造”優(yōu)秀獎

深加工事業(yè)部、浮法車間、設(shè)備動力部、技術(shù)質(zhì)量部

獲獎代表發(fā)言

 深加工事業(yè)部陳帥作為獲獎代表上臺發(fā)言，他說：“這次比賽對我們來說是一次巨大的挑戰(zhàn)，主要考核的是實操和設(shè)備問答兩個重要環(huán)節(jié)。在實操考核中，每一個步驟、每一次操作都像是對我們?nèi)粘９ぷ鞯木珳?zhǔn)檢驗。它要求我們不僅要有扎實的基本功，更要有應(yīng)對突發(fā)情況的能力。那些在操作臺上緊張又專注的時刻，如今都成為了我寶貴的回憶。而設(shè)備問答考核，則像是打開知識寶庫的鑰匙。它讓我們深入了解設(shè)備的原理、性能和各種可能出現(xiàn)的問題。這個過程中，我像是一個在知識海洋里探索的航海者，每一個問題都是一座等待我去征服的島嶼。通過不斷地學(xué)習(xí)和理解，我才能夠在這個環(huán)節(jié)中交上一份滿意的答卷?！?/span>

裁判代表分享

 裁判代表浮法車間主任楊春育在頒獎典禮上分享，他提到：“作為裁判，我們的職責(zé)是確保比賽的公正、公平和客觀。我們保持開放的心態(tài)，積極傾聽和接受他人的意見和建議。我們尊重每位選手的努力和付出，不偏愛、不偏祖，以真誠友善的態(tài)度對待每位選手和其他裁判員。在比賽過程中，我們保持冷靜和客觀的心態(tài)，不做過激或片面的評判，嚴(yán)肅對待每個環(huán)節(jié)。在考核中，我們關(guān)注選手們操作的規(guī)范性、解決問題的能力以及時間管理能力，主要包括工具的正確使用、操作步驟的順序、安全注意事項、團隊協(xié)作情況及對每個環(huán)節(jié)的時間把控?！?/span>

公司領(lǐng)導(dǎo)講話

       公司黨總支書記、副總經(jīng)理王希武在頒獎典禮上講話，他表示：“本次比賽，各部門積極響應(yīng)，員工們熱情參與，形成了良好的競技氛圍。各部門積極組織員工結(jié)合工作實際編寫涵蓋生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備管理等多個領(lǐng)域的案例總結(jié)，優(yōu)秀案例脫穎而出，它們將成為公司內(nèi)部培訓(xùn)與交流的重要資料。各類比賽項目結(jié)合自身實際，精心組織，有效提升員工的崗位技能和團隊協(xié)作能力，展現(xiàn)出極高的操作水準(zhǔn)和深厚的技術(shù)技能功底。各部門積極參與提交的小發(fā)明、小創(chuàng)造，充分展現(xiàn)員工的創(chuàng)新精神和實踐能力。本次比賽，不僅為員工提供了一個公平競爭、展示才華的舞臺，也讓每一位員工都有機會在比賽中檢驗自己的技能水平，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足，進而明確努力方向。希望獲獎的團隊和個人能夠珍惜榮譽，再接再厲，以此次比賽為新的起點，不斷提升自己的技能水平和綜合素質(zhì)。在日常工作中，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，積極分享經(jīng)驗，帶動身邊的同事共同進步。

相信在未來，公司將涌現(xiàn)出更多的技術(shù)技能精英，在著力培養(yǎng)新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍的道路上不斷前行，為公司的高質(zhì)量發(fā)展鑄就堅實的技術(shù)技能基礎(chǔ)。